简介：(新闻原标题：有艰难去找他们!东方期望张家口铝业圆满完成第三届工会换届选举)11月25日，东方期望张家口稀土铝业有限责任公司(全称：东方期望张家口铝业)举办了第三届工会议会选举大会，公司涉及管理干部以及27名职代会代表参加了大会，会议全票通过推举公司人事行政负责人王燕卫任第三届工会主席，并顺利议会选举了的组织委员10名，宣传委员、经审委员、女工委员各1名，候选委员4名。原新闻如下：11月25日，东方期望张家口稀土铝业有限责任公司(全称：东方期望张家口铝业)举办了第三届工会议会选举大会，公司涉及管理干部以及27名职代会代表参加了大会，会议全票通过推举公司人事行政负责人王燕卫任第三届工会主席，并顺利议会选举了的组织委员10名，宣传委员、经审委员、女工委员各1名，候选委员4名。
会上，张家口铝业工会干事汇报了上届工会委员会工作报告。在过去三年，第二届工会委员会紧紧围绕汇聚员工力量、引人注目发展主业、提高企业形象等，开拓进取、校训创意，在强化的组织建设、确保职工权益、前进民主管理等方面做到了大量的工作，贯彻充分发挥企业工会联系员工的桥梁纽带起到，大大提高工会工作水平。
新任工会主席王燕卫说道，公司工会代表的是员工的权益，是向管理层体现员工心声、维护员工合法权益的团体。新一届工会班子要坚决党工资源共享，增强的组织制度建设，使工会组织确实活一起;要强化班子建设，提升业务工作能力，不仅要改良自己的工作作风，更加要起着带头作用，坚决自学、协助已完成员工赴任、坚决真抓实干，打造出一支心系员工、乐意奉献给的队伍，协助员工解决问题实际困难。
*后，王燕卫拒绝工会组织必需融合自身岗位实际，走进员工，理解员工所需所想要，及时把员工对公司的意见建议展开对系统，不明白员工对新一届工会委员的信任与反对。我们不仅要维护好员工利益，还要确实让员工敢说话，能说出，在员工利益与企业利益之间寻找均衡制约点，大力建构规范有序、公平公正、互利共赢的人与自然劳动关系，沦为员工可以信赖、有一点信赖、依赖的娘家人!。
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